从资深HR到高级理财顾问，比“嫁错郎”更可怕的

　　《欢乐颂2》已经收官告一段落，但是剧里的种种却仍然引发着热议。

 

　　让人格外揪心的非樊胜美和王柏川这一对莫属了。

 

　　纠纠缠缠了两季，樊胜美终于在最后认识到了：靠男人靠爱情靠房产证上的一个名字都不如靠自己来得心安。

 

　　犹记得最开始，樊胜美被视作很多现代职场人的典型：上班准到准走、混久了就变老油条、不思进取、终日拿着一成不变的工资混吃等死、花钱撑门面一年也攒不下多少钱......

 

　　总算后来樊大姐开了窍，意识到自己不能再在一个不上不下的岗位上继续坐吃山空，毅然选择了跳槽。

 

　　说实话，从人力资源跳到理财顾问，应该属于跨行业跳槽，这对已经有了多年工作经验的人来说，是个不小的角色转变和挑战，但从结果来看，樊大姐这步棋总算没走差！

 

　　想想樊胜美做了十年的HR，却依然只能在上海拿一万多一点的工资，家里还有一堆无底洞等着她填，在换工作之前，31岁的她没有存到一分钱！

 

　　即便是后来做了理财顾问，她仍然执着于房子带给自己的一点安全感。

 

　　众所周知，HR的发展空间本就非常有限，在一个基础岗位滞留多年也是常有的事。

 

　　那么假设，樊胜美当初干的不是人力资源这一行，而是财务，她的职业发展道路会是怎样一番境况？她摆脱中下阶级的道路还会全绑在一个男人身上吗？

 

　　在我看来，樊胜美的性格其实非常适合做财务，且如果自身上进一些，十年之内做到主管并不是难事，因为——

 

　　她学习能力强、自我消化良好。

 

　　做了十年的HR，乍然转行到金融投资行业，樊胜美却能够在短期之内学习、梳理好相关业务知识，并且得到上司的赏识，说明她的适应能力和学习能力都不错。如果做财务，一步一个脚印，踏踏实实地把职称、CPA、CMA、USCPA等等证书考出几个，即便短时间内不一定能升职，但是跟老板提加薪也能更加理直气壮些。而且财务上升空间宽泛，岗位业务多元化，适合长线发展。

 

　　她吃得了苦，加得了班。

 

　　其实樊大姐一旦觉悟，工作起来就异常卖力，即使大晚上的领导一个电话找人，她也二话不说就去加班了。做财务，也要有月初月末加班加点的觉悟，还要对“考得证上证，方为人上人”有深刻的领悟，考证和实操两不误，才能看到更好的前景。

 

　　她八面玲珑，善沟通斡旋。

 

　　毕竟在职场混迹了十年，樊胜美应付起人来自有一套技巧。无论是陪曲连杰应酬，还是在王柏川创业过程中充当的助手角色，都体现了樊大姐八面玲珑的沟通能力。作为一名财务，少不了要和银行、税务局、事务所、其他业务部门、老板等多方打交道，而一名聪明的财务，要做到面对不同的人会说不同的话，当然不是说假话，而是要把话说到几分，这就全靠自己拿捏了。

 

　　她有理财头脑。

 

　　樊胜美后来做理财顾问，必然要具备一定的金融投资知识和技能，而要想成为一名受老板倚重的财务人，除了具备基础的财务技能之外，也要有培养更宏观的财务思维的意识，懂得为企业省钱赚钱，而不是在一堆财务数字里坐井观天。

 

　　这么看来，其实比之安迪，樊胜美也非常有做财务的潜质。而转行也并非想象中的困难，我前两天刚刚在高顿部落看到一篇讲自己转行的帖子，一个在发电厂工作的典型工科男为了获得更优渥的生活，一连考了CPA和USCPA两张证书，成功转型到财会业，他用事实证明了一切都事在人为。

 

　　所以，谁能保证樊胜美不能成为另一个安迪呢。

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