虽说在工作的日子里，大家都特别期待放假，尤其是长假，但是当名为春节的长假真正到来时，大部分的白领们都感觉身体被掏空——
先是大包小包赶春运，好不容易回到了久违的家，见到了只能在手机视频上见到的亲人，还没发表感动，就被一大堆的问题砸了个晕晕乎乎——有对象了吗？相亲了吗？准备结婚了吗？该要个孩子了吧？升职加薪了吗？
等你应对完这些问题，以为自己可以喘一口气，接着却要各种走亲访友，好嘛，同样的连环炮提问重复来好几拨不算，还要掏空腰包买买买和发红包。
七天在痛并快乐着、穷并赔笑着的氛围里终于过去了，回到出租屋里的你翻翻自己的钱包、看看自己的银行卡、算算发工资的日子和工资数目，顿时觉得一年的奋斗和积累都仿佛喂了狗。
说到底，还是因为钱！太！少！
在告别春节假期、回归工作岗位之后，这几乎是每一个普通小职员在面对的残酷现实，而且每一年我们都不得不重新面对这个现实，并且承认即便时间一年一年过去，咱们也并没有长进多少。
然后我们开始自我催眠——新的一年，新的开始，新的目标，不然就从这一年开始……吧？
虽然心里或多或少已经明白，明年今日，我们还是和此刻一样。
但就在昨天，有一个朋友来狠狠打了脸！
“我找到了一份年薪四十万的工作！”
吓，天知道这位朋友本科毕业才三年，做的是普通会计工作，在一个不怎么起眼的私企里混日子，年薪能有个八万就已经谢天谢地了，四十万——“你是去抢了吗？”
在朋友的解释后，我才明白过来——去年一年的时间，除了上班，她都花在了考美国注册会计师（USCPA）上。为了能提高自己的学习效率、缩短考试时长，加上懒得处理各种报名考试和学分的问题，朋友直接报名了高顿USCPA的课程，解决了各种的后顾之忧的同时，学得也比别人更高效。
这不，才一年的时间就通过了全部科目，年前跳槽到了一家大型美资企业做财务分析，薪水直接四十万起跳。
朋友表示，USCPA简直就是一个默默无闻小会计的翻身杀手锏！从待遇、发展到薪酬，都能秒杀大部分同行。
它含金量高——USCPA不仅在美国本土的会计行业中占据了首屈一指的地位，同时在国际上也受64个国家和地区的高度认可，其中就包括了中国。无论是在国内的美资公司、合资公司，或是国内想要海外投资、发展业务的大型国企、私人企业等，都对USCPA资格趋之若鹜。
它周期短——别的同等含金量证书动不动就要四五年、涵盖六科到十四科不等，还不一定能考出来，USCPA总共4个科目，且一年中考试时间非常自由，无需“一年等一回”，所以基本上需要1-2年的时间就能搞定四科，甚至在高顿这个时间被缩短到了平均一年。
它薪水高——仅仅在国内，USCPA就有25万的人才缺口，但USCPA资格持有人却远远抵不上这个数字。供小于求，就给会计人们创造了更好的待遇，据统计，USCPA的年薪基本是40万起，是大部分普通会计人无法企及的高度。
听完朋友的介绍，就算不是会计的我都忍不住想要尝试一番，更别提那些同在财会行业兢兢业业的普通人了。毕竟更好的生活、更好的环境、更好的薪水，USCPA可以轻松奉上，谁不想要？
美企财务经理逐梦USCPA：