备考USCPA都有哪些误区？

　　

 

　　USCPA是美国的财经证书，USCPA考试也同样有别于国内的应试考试模式。很多人认为USCPA考试相比国内的CPA考试要简单多了。只要熟记知识点就可以通过。USCPA备考，都有哪些误区呢？

 

　　第一次听讲USCPA证书，还是因为同学的小叔是USCPA（美国注册会计师协会）的会员。那时候觉得这个证书格外的高大上，见识过国内CPA证书不到20%的通过率后，想来有很多小伙伴把眼光放到了USCPA、ACCA等证书的身上。

 

　　受过二十多年国内应试教育的影响，总认为USCPA不过一门国外的会计考试而已，还不就是背背知识点，啃啃教材，哪有什么备考误区和经验总结？

 

　　作为国内首屈一指的财经教育类培训机构，高顿教育的宗旨是完善整个培训教育再学习后上岗生态链。传统的教育培训仅仅让你拿到证书，而高顿USCPA考试研究院专家们可是时刻都想让你成为代表中国会计水平的美国注册会计师呢。虽说这些宏愿进程缓慢，但致力于培训细节考究的专家们一刻都没有停止他们的研究，关于USCPA备考误区这个小小的容易忽略的点，有哪些需要拎出来呢？

 

　　USCPA每门科目考试成绩的有效期为18个月，所以考完一门后必须在一年半的时间里通过余下几门。所以四个科目，时间上还是很紧凑的，尤其对于那些有家庭、有事业、有感情的考生来说，高效的备考时间往往是重中之重。

 

　　学财经的同学都知道计划时间，衡算刻度，但总有些小误区让我们不得不停下计划或者打乱整个安排。有哪些需要注意的地方？

 

　　误区一：先看书还是先做题？看书再做题？做题再看书？时间怎么分配？

 

　　这个误区算得上历史遗留问题，中国人喜欢虚心求教，还不止一个的求教，是那种普遍撒网重点捕捞的类型。导致自己接收的信息过多过于驳杂，最后完全不知所措，A说先看完书后做题；B说一边看书一边做题；C说先做题然后书带着看。各有各的说辞，那么到底哪个才是比较合理的呢？

 

　　我们都知道别人的经验说再多遍也是别人的，所以不防结合自身的实际情况制定适合自己的时间安排。

 

　　时间安排上大部分情况如此（笔者整理与高顿部落学霸考经，如有需要请起步高顿网校查看更多详细内容）：教材从备考开始到考试至少看三遍以上。第一遍通读（以书为主），结束后开始做题；第二遍结合题库看书（题目为主），边做边看，不会就看书，加深理解；第三遍深化记忆（书本为主，做题为辅），此阶段要做到所有知识点纳入脑海，做题时能够迅速调用，达到记忆深刻。
 

 

　　误区二：备考时间没有按计划行事，犹豫不知从何时开始

 

　　USCPA较之其他国际证书，在申报、材料提交等事情上尤其繁杂。USCPA的报考选州就是一个很耗时间的活，在美国众多州中选择合适自己的也是不容易的事。还有申报材料，学历证明、学分评估、材料邮寄，今年的改革还要求中国考生需要做提前的国内认证才可以邮寄。各种毛毛雨般的小事组成了落在头上的大事，所以备考USCPA不仅仅是知识点的复习，还有许多考试之外的事情需要‘烦恼’。

 

　　这种情况下，就会有许多考生陷入迷茫，明明只是一个考试，哪来如此多的‘小破事’？好糟心，明明快要考试了，最后的总复习还没有做！

 

　　这个时候需要的是冷静，如果你有提前做好功课或者安排就不会有这些问题出现。把所有的事情全部详细的罗列好，一项一项的解决，什么时间之前弄好？最晚什么时候送到？这个材料什么时候下来？那边什么时候回复？都是需要盯紧的。

 

　　不要着急，这些事情不会耗费很大的精力，只要按照要求一步一步来就可以，只要安心做好复习计划，就是你最大的依仗。

 

　　误区三：教材优先选择中文版

 

　　首先需要明确的一点是，USCPA作为国际性考试一定是纯英文的试卷。所以中文版的教材，专家们只建议作为辅助性备考工具使用，大家最好以英文教材为主，碰到看不懂难以理解的知识点，看一下中文教材是可以的。

 

　　中文版教材的确会给你带来很快的阅读理解体验，但也会一定程度上限制你的理解速度，考试毕竟是英文的，所以没有过硬的英语读写能力，在USCPA考试中很容易吃亏。别人一分半过一题，而你需要两分钟，在USCPA考试过量的选择题考察中，一点点的时间浪费都会使得你与这个证书擦肩而过。

 

　　高顿USCPA研究组的专家们深知国内考生在英语能力上的劣势，为此主动邀请上财教授、与自身教研组优秀老师一起编制了一套专为华人考生量身打造的USCPA自编教材。

 

　　不仅是中英对照双语版，还提炼市场上主流教材的各自优势，融入大量知识点思维导图加强学习动力，教材从内容上突破自我，从排版上突破桎梏，是一本值得每一位USCPA备考学员拥有的教材。

 

　　以上算的上是贯穿整个USCPA备考计划中的三大主流误区了，其实还有更多小点没有一一道出，也是因为每个人的考试安排不尽相同，笔者只能给出大范围的建议。面对市场大范围的高端会计人才缺口，USCPA持证人活跃指数日渐提高，已被例如诸多财会企业人才招聘优先考虑列表中，所以每一步都要小心翼翼走下去。
 

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