USCPA考试：这些理由足够让你考USCPA证书

　　为什么要考USCPA？这是许多财会人都会关注到的问题，近期有许多考生都在问，USCPA持证人越来越多了，现在考还有用吗？

 

　　大多数USCPA考生还介意的一个点就是，近两年USCPA报名人数飞快上涨，持证人数量快速上升，是不是现在再考USCPA，3年后人数饱和，就再也没什么用了。

 

　　这种想法就是杞人忧天，其实USCPA持证人数量上升，只能说明红利时代来临，大家要抓紧机会快速考出USCPA。

 

　　因为一方面，会计行业证书改革的速度在不断加快，尤其是从业证取消后，初级、中级的地位都在潜移默化中发生了变化，大多数企业对从业者的要求越来越高，对USCPA持证人的需求也就越来越大。

 

　　毕竟所谓红利，不是“少数人垄断，而是多数人享利”，当整个行业的从业者的水平普遍提高时，整个行业的薪资水平自然也会上涨，这都是由价值来决定的。

 

　　另一方面，USCPA持证人快速上涨，行业竞争也会越来越激烈，尽早的考出USCPA才能占据更多的优势，如果担心考出来后人数饱和就不去考，只会使自己越来越落于人后，比现在的处境还艰难。

 

　　

 

　　考出USCPA薪资水平有多高

 

　　薪资水平也是大家比较关心的一个点，但是对于这个问题，决定薪资水平的因素有很多，USCPA只是其中的一个，所以单纯用USCPA来衡量薪资，其实并不了解USCPA。

 

　　简单统计一下，影响薪资水平的就有城市、所处行业、岗位、工作年限、公司规模、考出USCPA的时长、个人能力、努力程度等等。

 

　　但是这并不意味着USCPA就不等于高薪。

 

　　换句话说，在同等条件下，考出USCPA肯定能获得更多的薪资，而且升职加薪的频率也要比没有USCPA快的多。比方说近几年四大的应届毕业生的薪资水平已经到了8K以上，这些都是其他证书所不能等同的。

 

　　而且USCPA也是跳槽时最好的谈资，尤其是在金融和财会行业，考出USCPA不仅能获得更高的门槛，也能获得更多的底薪。

 

　　给大家整理了一套电子版USCPA备考资料，里面有很多USCPA考试资料可供大家选择。而且在对于上班族来说，电子版的也很适合在地铁上查阅：2019年USCPA电子版备考资料

 

　　善于利用USCPA的三大优点

 

　　想利用好一张证书，就要对证书的各个特征做到完整的了解，这样才能最大程度的发挥作用，让证书的价值最大化。

 

　　和其他证书相比，USCPA的三大优点是最突出的。

 

　　一个是考试门槛比较低，专科学历就可以报考，这个对于学历比较低的人来说是很大的优势。

 

　　第二点是USCPA的签字权，这是一个独一无二的优势。想利用USCPA实现短时间内的价值最大化的话，还是要去事务所锻炼一段时间年，之后再跳槽，竞争优势是非常大的。

 

　　第三点就是USCPA对专业能力和综合素质的提升，这个也和USCPA在国内的认可度非常高有很大的联系。如果能利用好这一点，提升自己的专业能力和综合素质，想得到企业的赏识简直是轻而易举的事情。

 

　　所以，想在工作中利用好USCPA，就要想办法让USCPA的价值最大化，同时又不单纯的依赖USCPA去获得高薪，才有机会赶上红利，实现30万、50万、甚至上百万的梦想。