USCPA职场：在德勤的工作经历，让我涅槃重生

　　进入四大会计师事务所是众多会计学子的目标，也是USCPA考生的向往之地。如何才能获得四大的一纸邀请函？跟随高顿网校小编来听听这位曾有德勤工作经历的USCPA考生的经验谈吧。

 

　　如果有人问我，四大的感受是什么，毫不夸张的说，几年国企的工作让我“心如死灰”，而后“Deloitte”的经历却让我犹如“凤凰涅槃”般地重生。

 

　　在美国，大学毕业后进入“BigFour”竞争相当激烈，同一家公司在一个大学招聘的学生绝对不会超过3个。能进入“BigFour”一直是会计学子们的梦想，倒不是说它薪水有多高，关键是经过“四大”这个熔炉之后，你真地会重新认识自己，你的“个人价值”在这种环境下才会真正被激发出来。

 

　　首先，BigFour是和大学商学院联系最紧密的公司，绝大部分美国大学知名商学院会计专业的奖学金都是四大资助的。四大也会定期走入大学校园进行各种宣讲和沟通。每年秋季10月份，校园会举办一场“CareerFair”盛宴，很多知名公司前来设点，介绍推广公司。其中不乏有世界500强如G&E，Johnson&Johnson，JohnsonControl，Kohler等，每家公司都设有展台，展台上陈列着公司的宣传册，带有公司LOGO的宣传品随意任取，走进展台，立马有公司代表人员微笑地和你交流，沟通情况。在这些展位中，“四大”永远是令人瞩目的。首先他们的展台最大，位置处于展区最中心位置，公司LOGO也最为醒目，代表公司的人员都是“俊男靓女”，人人职业装，谈吐不凡。展台前咨询的人也最多。这些和“四大”这种会计咨询类服务公司“以人为本”的思想紧密相关的。这种“CareerFair”实质并没有Interview的过程，充其量也只是介绍推广，当然这种推广，也使学生坚定了自己的目标。一旦确定目标，下一步就是自己投简历了，公司遴选InterviewCandidate，紧接着公司会进行FirstInterview（一般选择在校园里），再接下来，Fortunately，就是SecondON-SITEInterview（会在公司Office），Next，luckly，就进入OfferNegotiation，从而最终敲订Offer。

 

　　第一步，RESUME准备。一份“引人注目”的简历是非常不容易的，毫不夸张的说，我的简历被改了近100多次，直至后来，我已经挑不出任何一个单词需要被替换。简历不仅仅要自己看自己改，关键是要让别人帮你看，帮你挑毛病。有时候自己写出的东西是很难发现问题的。对于一份英文简历，是需要英语为母语的人帮你把关，而且最好这个人是从事过HR相关的工作，这样修改出来的简历才真正符合要求。一份好的简历会具备有“清爽整洁，重点突出，赏心悦目的特点。这一点有很多同学做得很糟糕，在初次给公司展示自己的时候，没有列示关键的东西，失去了很好的机会。一份好的简历一般是不会超过一页的，因为没有哪家公司的HR会有兴趣看到第二页。通常HR浏览一份简历的时间不会超过10秒，一旦发现你的基本情况引起不了他的兴趣，你的精心准备得成果会被立即扔进废纸篓。所以说，在投放一份简历的时候，一定要研究这家公司所需岗位基本要求，将满足的要求的条件放在简历最醒目的位置。例如说，你通过了USCPA考试，这就要放在最醒目的地方。

 

　　四大的经历对于我自己的能力、眼界都是一个非常大的提升。当然通过USCPA考试不一定能保证你一定进入四大，但是能够让你在人才济济的竞争者中占得先机。